Musk veut que tous les fonctionnaires américains « expliquent ce qu’ils ont fait la semaine dernière, sinon ils seront licenciés » ! Toutes les grandes agences gouvernementales ont ordonné : Ignorez-le

👤 energyed@Sophia 📅 2026-09-14 13:19:56

Elon Musk, chef du Département américain pour l'efficacité du gouvernement (DOGE), afin de mettre en œuvre des réformes drastiques, a récemment demandé à tous les employés du gouvernement fédéral d'expliquer le contenu de leur travail au cours de la semaine dernière, affirmant que ceux qui ne répondraient pas seraient considérés comme ayant volontairement démissionné. Cependant, de nombreuses agences gouvernementales fédérales ont résisté à cette décision, demandant aux employés d'ignorer la demande de réponse de Musk.
(Résumé précédent : Musk pourrait déclencher un « cygne noir » sur l'or, analystes : DOGE enquête sur les réserves d'or ou favorise les flux de capitaux vers Bitcoin)
(Supplément de contexte : La moitié de l'or des États-Unis se trouve ici. Musk veut enquêter sur « Fort Knox » : personne n'a vérifié depuis 50 ans, qui peut garantir qu'il n'a pas été volé ?)

Elon Musk, chef du département américain de l'efficacité gouvernementale (DOGE) 23 Selon un document publié le même jour, selon les instructions du président américain Trump, les employés fédéraux recevront un e-mail et devront répondre aux détails de leur travail au cours de la semaine dernière. Ceux qui ne répondront pas seront directement réputés démissionnaires.

Conformément aux instructions du président @realDonaldTrump, tous les employés fédéraux recevront sous peu un e-mail leur demandant de comprendre ce qu'ils ont fait la semaine dernière.
Le fait de ne pas répondre sera considéré comme une démission.
— Elon Musk (@elonmusk) 22 février 2025

Plusieurs agences gouvernementales ont demandé à leurs employés de ne pas répondre

Cependant, selon Reuters, plusieurs agences gouvernementales américaines ont demandé à leurs employés de ne pas répondre immédiatement à la demande de Musk, et des responsables du FBI et du Département d'État nommés par l'administration Trump ont envoyé des e-mails aux employés leur demandant de ne pas répondre sans l'approbation de leurs supérieurs, ce qui pourrait mettre en évidence les tensions. entre les responsables de l’administration républicaine et Musk.

Le directeur du FBI, Kash Patel, a déclaré dans un e-mail adressé au personnel que tous les processus d'examen du FBI relevaient de la responsabilité du bureau du directeur.

Il semblerait que les employés du gouvernement fédéral ont reçu un courriel samedi dernier demandant une description détaillée de leur travail au cours de la semaine écoulée avant 23 h 59, heure de l'Est, lundi. Le sujet de l'e-mail était «Qu'avez-vous fait la semaine dernière?» L’expéditeur était l’adresse e-mail RH du Bureau de gestion du personnel (OPM).

Les employés d'agences telles que les ministères de la Défense, de la Sécurité intérieure, de l'Éducation, du Commerce, de la Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC), des National Institutes of Health (NIH) et de l'Internal Revenue Service (IRS) ont pour instruction de ne pas répondre jusqu'à ce que des instructions supplémentaires soient reçues. Les employés des agences de renseignement seront également priés de ne pas répondre.

Le plus grand syndicat d'employés fédéraux aux États-Unis, la Fédération américaine des employés du gouvernement (AFGE), a déclaré le 23 qu'il ne pensait pas que Musk avait le droit de licencier les employés qui ne répondraient pas à l'e-mail, et qu'il demanderait officiellement à l'OPM de retirer l'e-mail. Parallèlement, le syndicat recommande aux membres de demander directement à leurs supérieurs s'ils doivent répondre et suivre les instructions de leur superviseur.

États-Unis Le sénateur John Curtis, républicain de l'Utah, a déclaré qu'il soutenait les efforts de l'administration Trump pour réduire les dépenses publiques, mais Musk devrait adopter une approche plus humaine et faire preuve d'empathie. Ce sont de vraies personnes avec des familles et des hypothèques. Cette affirmation selon laquelle «si vous voulez licencier des employés, vous devez être cruel» est fausse. La réforme et le bon traitement des employés peuvent coexister.